• Joy Serier

Wat is Generatie Z nou precies? Over hun belevingswereld, behoeften en verwachtingen

In het kort

1# Vorming door aanslagen en de crisis

2#.Geen leven zonder internet

3# Duidelijkheid op de werkvloer

4# Zekerheid is zeer belangrijk



Wat is Generatie Z nou precies en waarom is deze generatie zo uniek vergeleken andere generaties? In dit artikel wordt er gekeken waar het gedrag van deze generatie nou precies vandaan komt en waarom ze zo bijzonder zijn. Na het lezen van dit artikel ben jij straks de ultieme Gen Z expert ;-)!


Hoe groeide Generatie Z op?

Generatie Z en is geboren tussen 1995 en 2015. Deze tieners zijn vooral gevormd door de aanslagen van 9/11, de economische crisis rond 2008 en de aanslagen in onder andere Parijs in 2015. Daarnaast kunnen ze zich geen leven voorstellen zonder internet of sociale media. Sterker nog, ze zijn daarvan afhankelijk.

Het zijn echte digital natives

Voor deze jongeren is internet hun leven, sterker nog - ze zijn er van afhankelijk. Ze kunnen 5 schermen tegelijk gebruiken en verwerken alles razendsnel. Voor deze generatie is internet de toekomst en zijn er vele mogelijkheden juist door internet. Deze jongeren worden ook wel digital native genoemd omdat ze geen leven kennen zonder internet (goldFizh,2019).

Zekerheid is alles

Deze Gen Z’ers verlangen vooral naar zekerheid en vastigheid naar aanleiding van de crisis in 2008 en de spanningen rondom terreur waar ze in zijn opgegroeid. Dit zorgt er dan ook voor dat ze een van de hoogst opgeleide generaties zijn. Ze denken namelijk goed na over de toekomst, zoeken dit in kennis en willen graag goed verdienen (Young Capital, 2018).



Mijn ervaring

Joy (18): “Als generatie Z’er heb ik de crisis van 2008 volop mee gemaakt. In deze tijd raakte mijn vader zijn baan kwijt en was hij een tijdje werkeloos. Mijn moeder had gelukkig nog een baan en als gezin moesten ze samen de eindjes aan elkaar knopen. In de tijd van de crisis was ik 8 jaar en merkte ik wel dat mijn ouders het zwaarder hadden. Ik denk dat deze crisis mij indirect bewust heeft gemaakt van de onzekerheid in het leven. Een vaste ondergrond is voor mij daarom erg belangrijk”.


Joy (18) over haar belevingswereld als Gen Z'er


Ze zitten echt niet stil

Deze groep bestaat vooral uit aanpakkers en ondernemers. Gen Z wilt vooral uitdaging binnen een bedrijf of zelf aan slag gaan. Maar liefst 72% wilt een eigen bedrijf starten. Overigens meldden zich in 2018 meer jongeren dan ooit aan bij Kamer van Koophandel (Ondernemen & Internet, 2019). 53% van deze Digital Natives het belangrijk dat de werkzaamheden goed zijn voor de samenleving en het milieu. 46% vindt het ook belangrijk dat het bedrijf innovatief is. Toch hechten de meeste jongeren de meeste waarde aan een bedrijf waar ze hun passie in terug vinden en door kunnen groeien (Marketingfacts, 2017).


Wat doe jij tegen een mismatch?

De generatie wordt langzamerhand volwassen en de eerste Gen Z’ers staan bij bedrijven voor de deur. Ze zijn afgestudeerd en kijken ernaar uit om om aan de bak te gaan en hun eerste salaris te verdienen. Deze generatie verlangt naar zekerheid binnen een bedrijf door middel van vaste werkdagen een goed salaris en collega’s waarmee ze kunnen vergaderen en doelen kunnen bespreken - echt directe communicatie dus. Het is daarom belangrijk dat bedrijven en generatie Z met elkaar in gesprek gaan om elkaar te begrijpen zodat er synergie onstaat op de werkvloer. Want het laatste wat je wil is een mismatch in verwachtingen. Wat doet jouw organisatie om een mismatch met Gen Z te voorkomen?


FRGRND maakt zich hard voor een direct gesprek tussen Generatie Z en organisaties. Geïnteresseerd? Neem contact op via info@frgrnd.com. Aan tafel!


Bronnenlijst:

YoungCapital - (11 april, 2018). Gen Z droomt van geld verdienen, maar werk gaat niet boven alles. Geraadpleegd van: https://www.flexnieuws.nl/nieuws/generatie-z-droomt-geld-verdienen/


Diederick. Ubels- (8 september, 2017). Generation Z: de ongrijpbare generatie. Geraadpleegd van: https://www.marketingfacts.nl/berichten/generation-z-de-ongrijpbare-generatie


Hidde Zwiers- (20 maart, 2019). 7X keer waarom jouw bedrijf Digital Natives nodig. heeft.https://www.goldfizh.nl/gen-z/7x-waarom-jouw-bedrijf-digital-natives-nodig-heeft/


Ondernemen en Internet (9 januari, 2019). 31% meer KvK inschrijvingen onder tieners. https://www.ondernemeneninternet.nl/31-meer-kvk-inschrijvingen-onder-tieners/

24 keer bekeken

Adres:

Bezoek ons in onze studio's in Utrecht en Venlo.

FRGRND is onderdeel van:

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram